Da li ste čuli za kompanije „jednoroge“, na engleskom „junikorn“ (unicorn), kojih je na čitavom svetu, prema pregledu sa kraja 2021. godine, jedva nešto više od osam stotina?
One su privatne, bogate, brzorastuće i imaju jednu zajedničku karakteristiku. „Jednorog“ firme su uspele da dostignu vrednost veću od milijarde dolara bez prisustva na berzi.
Termin je prvi put upotrebljen pre gotovo jedne decenije – 2013. godine i smislila ga je investitorka Ajlin Li, opisujući visokovredne tehnološke startap firme koje su počele poslovanje „iz garaže“, a zatim vrtoglavo napredovale.
Vreme kada Ajlin govori o „junikornima“, međutim, nije i trenutak njihovih početaka – u tom dobu već deset godina postoji bar jedan – Fejsbuk, koji je danas „super-junikorn“, sa vrednošću većom od 100 milijardi dolara.
Kompanije „jednorozi“ bave se uglavnom najmodernijim kompjuterskim tehnologijama, ali ima i drugih. Trenutno, više od 77% onih koje su vredne preko 10 milijadi dolara pripadaju direktno sektoru visokih tehnologija i to su, pre svega, autori finansijskih i komercijalnih softvera.
Od 35 najvećih, više od 70% dolaze iz Sjedinjenih Američkih Država ili Kine. Zatim je tu Velika Britanija sa tri kompanije, a po jedan „junikorn“ ima svoje sedište u Australiji, Brazilu, Nemačkoj, Indiji i Švedskoj.
Neki „jednorozi“ su globalno opštepoznati, kao SpaceX ili TikTok na primer, dok drugi svoj profit ostvaruju u domenima poznatim samo profesionalcima, u oblasima zdravstva, automobilske industrije, softverskih finansijskih rešenja, logistike…
Osim visoke vrednosti, „junikorni“ imaju i druge zajedničke karakteristike.
Prisutni su na društvenim mrežama, putem kojih prenose poruke širokom auditorijumu i svojim ciljnim grupama.
Korisničko iskustvo im je najbitnije i maksimalno su posvećeni kupcima i njihovom zadovoljstvu.
Imaju globalni mentalitet od početka i brzo se šire na udaljena tržišta, bez predrasuda. Što brži napredak – im je imperativ.
Oni su multikulturalne i multidisciplinarne organizacije. Angažovanjem mešovitih timova i ljudi različitih profila, uglavnom mladih, talentovanih, kreativnih… ove kompanije podužu inovativnost i originalnost ideja na viši nivo.
Paralelno sa velikim uspehom, vlasnici „junikorn“ kompanija su potpuno svesni neizvesnosti u poslovanju, tako da ciljano razvijaju otpornost na potencijalne probleme koji mogu da ih zadese.
